[澎湖美食] 澎湖喜宴,辦桌,流水席 | 台灣美食網

2018年9月21日—參加過許多的喜宴，台北、台中、嘉義、台南、高雄、屏東....吃過這麼多的辦桌，​還是覺得澎湖的流水席喜宴最好吃，非常的澎派~~.澎湖喜宴有 ...

▲判決評析─《農會36年資歷職員，因540元未入帳被開除？》：萬狀通-legal885。 作者：連睿鈞律師 聯絡資訊：https://legal885.com/lawyer_card.php?resn=200100017 雷公尛podcast頻道：https://open.firstory.me/user/ckquipc242vql0930w7n17yxr ▪️判決評析─《農會36年資歷職員，因540元未入帳被開除？》 彰化縣一名許姓資深女員工任職二水鄉農會近36年，日前她被指控代收民眾繳納的540元第四台費用，結果原定隔天入帳，卻因為一時太忙搞混疏漏，被主管認定是侵占為由將她解雇，許女心有不甘一狀告上法院。 ▪️農會抗辯： 1.在102年間，這名員工就有未按規定辦理，私自留用存戶6萬元的紀錄被記過1次；103年的時候也因服務態度不加，不聽主管糾正，被記小過2次；110年又因同樣理由，被記小過1次。 2.在110年7月，該名員工收取客戶用於繳納收視費用的540元，卻未歸公侵占入己，導致收款與系統標示不符，雖然該名員工有自掏腰包補足460元，但在月底客戶投訴後，才趕緊繳納540元費用，原本只是被人評會記大過1次，後來經主管機關彰化縣政府回函指稱要求農會開除，農會才召開人評會依【勞基法第12條第1項第4款解職】。 ▪️法院判決理由： 1. 雇主以勞基法第12條第1項第4款解雇員工，除了〝違反勞動契約或工作規則外，還必須要「情節重大」〞。 法院在判斷是否情節重大時，會考慮勞工之違規行為態樣、初次或累次、故意或過失違規、對雇主及所營事業所生之危險或損失、勞雇間關係之緊密程度、勞工到職時間之久暫等因素。 2.這件農會抗辯員工之前服務態度以及疏失問題，但時間都相當久遠，且當下都有相應的懲處，加上110年7月的540元，當初農會的查核報告也表示員工有蓋現金交付戳記給客戶，只是忘記作銷帳，加上員工年紀已近退休年齡，實無必要冒著被解雇之風險，來侵占這區區540元，最多只能認為這名員工有疏失，並無刑事犯罪。 3.雖然縣政府要求解雇，但農會才是雇主，不能只因為縣政府的要求，就推翻...